Marcus Cardoso perguntou há 8 anos
Se numa empresa o intervalo para descanso e alimentação é de 60min, mas pode ser fruído pelo empregado em uma determinada janela horária (maior que 60min), este intervalo deve ser informado como fixo ou variável?
Ex.: empregado possui 60min de intervalo, mas pode fruí-lo entre 12:00 e 15:00.
Página 58 do manual MOS 2.2, veja o exemplo do horário “009”
Acredito que será Tipo de Intervalo Variável informando apenas 60 minutos, sem informar o horário inicial e final do intervalo.