Bom dia,

Algo que pode ajudar na análise da repercussão de determinada verba no cálculo de férias, 13º Salário ou rescisão é analisar o conteúdo da seção IV e o capítulo II (Remuneração), ambos da CLT, bem como também a própria legislação do 13º Salário e a convenção coletiva da categoria. Com relação ao DSR não encontrei nada. Lembrando que essa classificação deverá estar de acordo com o cálculo apresentado na folha dos trabalhadores.
Os “especialistas” em eSocial tem orientado que essa classificação da tabela de Rubricas deve ser feita pelo contribuinte juntamente com o departamento jurídico dos mesmos, pois o reflexo dela será significativo.